Попросить об удаленке можно будет в случае возникшей необходимости, не боясь увольнения. Новое понятие о дистанционное работе хотят внести в Трудовой кодекс. Об удаленной работе россияне смогут договориться с работодателями путем письменного соглашения, передает телеканал "360".
В настоящее время
вариант, предполагающий отсутствие сотрудника в офисе из-за какой-либо
ситуации, законодательно не предусмотрен.
Сейчас россиянам приходится договариваться с нанимателем устно,
надеясь на добросовестность руководителя. Иногда права работника нарушаются – ему
могут оформить прогул или даже уволить.
В пресс-службе Минтруда подтвердили, что получили письмо от ОНФ.
Его обещали рассмотреть и поддержать "любую полезную инициативу, которая
облегчит трудовые отношения", сообщает НСН.
Как отмечает RT, ранее эксперты
Всероссийского НИИ труда и Санкт-Петербургского государственного университета
выяснили, как наши соотечественники относятся к удаленке и возможности открыть
свой бизнес. Оказалось, что с возрастом решимость трудиться удаленно снижается.
Так, если среди граждан от 18 до 28 лет на это готовы 41%, то в возрасте от 50
до 59 лет – только 27%.
. dni.ru2019-8-8 09:57
