ФОТО: dni.ru

Опрос о "точках напряжения" в обществе провел в конце мая "Левада-центр". Исследование проходило в 137 населенных пунктах в 48 регионах страны, в нем участвовали 800 человек. Выяснилось, что самая неблагополучная ситуация – в отношениях между богатыми и бедными.

Напряженность между ними 41% респондентов оценили как "очень сильную",

тогда как в 1994 году этот показатель составлял 18%. В целом же 90% опрошенных

в той или иной мере признают существование этой проблемы.

Причины такого отношения россиян к богатым существуют как

объективные, так и субъективные. "Усиление напряженности между бедными и

богатыми связано с ростом уровня неравенства. По данным Росстата, в период с

1995 по 2015 год уровень неравенства в России существенно увеличился: децильный

коэффициент фондов вырос с 13,5 до 15,6, а коэффициент Джини (показатель

степени расслоения общества) – с 0,387 до 0,412. Такой существенный рост

неравенства произошел, несмотря на значительное снижение уровня бедности в

стране (с 24,8 до 13,3%)", – приводит газета "Известия" мнение

начальника лаборатории исследования пенсионных систем и актуарного

прогнозирования социальной сферы Института социального анализа и

прогнозирования РАНХиГС Елены Гришиной. Вдобавок, по словам эксперта, тема неравенства

и высоких доходов отдельных слоев населения сейчас активно обсуждается в СМИ,

что также может вызывать усиление напряженности между бедными и богатыми.

По словам Елены Гришиной, население негативно относится к

несправедливо нажитому богатству. Это отражает еще одно исследование: по данным

ВЦИОМа, доля тех, кто считает, что "некоторые группы людей получают

неоправданно высокие доходы", выросла с 15 до 40% в период с 1990 по 2015

год.

Не радует экспертов и возросшая напряженность в отношениях

между руководством и рядовыми работниками. Как "очень сильную" ее

оценивают 23% респондентов против 12% в 1994 году. В целом существование такой

проблемы признают 87% участников исследования. "Напряженность между

руководством и рядовыми сотрудниками в большей степени связана с экономическим

кризисом. Доходы сокращаются, денег не хватает на то, на что хватало раньше, и,

конечно, все понимают, что у руководства зарплата выше в несколько раз. А

работать при этом заставляют еще больше – у нас постоянно всё оптимизируют и

говорят: "Если не нравится, никто не держит", – отметила директор

Центра изучения миграционной политики Виктория Леденева.

В свою очередь, Елена Гришина подчеркивает, что  причина такой напряженности еще и в гигантском

разрыве между доходами руководства и рядовых сотрудников. "Неравенство в

оплате труда в России является высоким. Если в среднем по странам ОЭСР в 2013

году это соотношение составляло 3,46, то в России – более чем в два раза выше —

7,1. Поэтому недовольство рядовых сотрудников заработной платой руководства

может быть высоким", – поясняет эксперт.

И все же, опрос показал и положительные сдвиги в общественном

сознании. Так, за последние годы межнациональные конфликты сгладились, а

напряженность между этническими русскими и представителями других

национальностей как "очень сильную" оценивают лишь 15% респондентов. А

единственная категория, где почти нет серьезной напряженности, – это молодые и

пожилые. Всего 6% оценивают ее как "очень сильную", а 35% считают,

что ее нет вовсе. Впрочем, психологи объясняют это не объективно хорошими

отношениями между старшим и младшим поколениями, а "автономным"

существованием, когда никто никому не мешает.

2016-6-30 08:56